はい。「評価制度資料」を全社員に配布して公開しています。昇給や昇格はキャリアを築く上で非常に重要な要素だからこそ、企業としての透明性と公平性を何よりも大切にしています。

各評価項目（規律性、積極性、協調性など）には、詳細かつ具体的な定義が設けられています。

【積極性】であれば、「困難な作業にも進んで取り組んだか」「必要な知識・技能の習得に努め、手順の改善提案を行ったか」といった要素定義があり、5段階で評価します。

また、後輩育成の役割を担う「チーフ」などの役職への昇格基準（育成能力や面談の実施状況など）も一目でわかる資料として配布しています。何を頑張れば評価されるのかが開示されているため、安心して日々の業務やスキルアップに集中していただけます。