現場で技術スキルやヒューマンスキルを磨き、お客様からの高い信頼を獲得した技術者には、社内での重要なポストやマネジメント業務へチャレンジできるキャリアアップコースを用意しています。 実際、以下のように多くの先輩たちが現場経験を活かして本社や設計室のマネージャーとして活躍しています。

• 人材開発部門マネージャー：現場での後輩への熱心な指導やサポート能力が評価され、設計室勤務となり、採用や教育研修を担当する人材開発部門のマネージャーに昇進。
• 技術部門マネージャー：現場で高い技術スキルを発揮し、開発プロジェクトを成功に導いた実績をもとに本社勤務となり、技術部門のマネージャーに昇進。
• 営業部門マネージャー：現場において積極的なコミュニケーションを図ることで仕事情報を吸い上げ、売り上げ拡大に貢献した実績から営業部門のマネージャーに昇進。

弊社の管理職のほとんどが技術部出身です。現場の苦労ややりがいを自身で経験しているからこそ、後輩へのアドバイスや人間関係のサポート、全体の業務管理において、技術者一人ひとりの気持ちに寄り添った対応が可能となっています。

現場の経験を積み、スタッフからシニアスタッフ、チーフ、テクニカルリーダー、グループリーダー、グループマネージャーと役職が上がり、その後も生涯専門技術を極める「エキスパートコース」と、組織を引っ張るマネージャーのような「管理職コース」の2つの選択肢を用意しています。それまでの実績と適性を見極めながら、あなたの理想のキャリアを一緒に考えていきます。