社員一人ひとりが心身ともに健康で、生き生きと働ける環境づくりを何よりも大切にしています。

有給休暇について：申請があった場合は柔軟に対応しており、ほぼ100%、希望通りに承認されています。また、毎年4月の新年度のタイミングで計画的な休暇取得を促進するアナウンスを行うなど、気兼ねなく有給休暇をスケジュールに組み込める風土を作っています。

休日出勤について：基本的には最小限に抑える方針をとっています。繁忙期やプロジェクトの納期直前など、やむを得ず発生した場合には、代休や振替休日の取得を奨励しています。

残業時間も過去と比較して着実に減少傾向にあり、ワークライフバランスをしっかりと保ちながらプライベートも大切にできる環境です。