プライベートの時間を大切にしたいという社員の声を尊重し、現在、会社主催のイベント（強制的な休日行事など）は行っていません。一方で、「仲間と交流して関係性を深めたい」という声をサポートするため、新年会・忘年会・歓迎会などを開催しやすいよう、年に1回、会社から費用の一部を補助するサポート制度を設けています。 また、社員のメンタルケアとスキルアップを目的とした「社員向け相談窓口」を2005年頃から自社ホームページ内に設置しています。WEB経由だけでなく、社長や役職者に電話や面談でダイレクトに直接相談する社員も多く、一人で悩まないための制度が整っています。