はい。福利厚生については、採用時に必ず説明しておりますのでご安心ください。弊社では、福利厚生の取得は「社員の当然の権利」であると認識しているため、「制度があっても使えない」などということはありません。

育児休暇の取得実績ですが、女性社員だけでなく男性社員も含め、申請があった場合には100％の取得率を達成しています。男性社員で1年近くの育休を取得した事例もあります。有給休暇も本人の希望通りに取得できるよう配慮しています。