はい。一人ひとりの習得度に合わせて、研修プログラムを提供しています。既存社員の多くも、知識・経験が未熟な状態から一歩ずつ段階的に成長を遂げてきました。やる気のある新入社員をきちんと育てることが会社の使命と考え、研修システムの構築に挑んでいます。 基礎研修後はベテラン技術者や中堅技術者の下でOJTを実施し、実践的な技術を学びながら、トータルで4〜6ヶ月を目処に一人立ちができるようサポート致します。