弊社の設計請負部門に勤務する社員については、業務上やむを得ず残業が必要になった場合に、事前申請の上、上長の承認を得た上で、残業を認める体制をとっています。 派遣先に勤務する社員は、繁忙期など業務量が多いタイミングでは、一時的に負担がかかってしまうこともございます。しかし、長時間の残業が長期に渡って続くようであれば、営業担当者、営業マネージャー、管理職者がチームとなって状況を把握し、事態改善に向け迅速に対応して参ります。